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En tant que parent qui travaille, vous pouvez prouver avec un certificat d'urgence de votre employeur que vous êtes absolument indispensable dans votre entreprise et que vous avez donc besoin des soins de votre enfant.

Contactez votre employeur et demandez-lui de vous délivrer un certificat détaillant les raisons de votre incapacité de travail. De plus, si vous travaillez dans un emploi changeant ou dans un endroit à l'extérieur de votre ville d'origine, car les temps de conduite supplémentaires peuvent soutenir le besoin de garde d'enfants.

Il en est de même, mutatis mutandis, si vous ou l'autre tuteur êtes en formation ou en insertion professionnelle.

Si vous n'êtes pas employé mais que vous cherchez un emploi, veuillez communiquer avec votre administrateur au bureau de placement pour obtenir un certificat d'urgence. L'agence pour l'emploi peut certifier que vous avez absolument besoin de la place dans la crèche pour être disponible pour le marché du travail et que vous pouvez éviter de recevoir des prestations sociales.

Hilaire a écrit : Si vous n'êtes pas employé mais que vous cherchez un emploi, veuillez communiquer avec votre administrateur au bureau de placement pour obtenir un certificat d'urgence. L'agence pour l'emploi peut certifier que vous avez absolument besoin de la place dans la crèche pour être disponible pour le marché du travail et que vous pouvez éviter de recevoir des prestations sociales.

Outre les raisons professionnelles et financières, des circonstances particulières peuvent également exiger que la personne ou le milieu familial de l'enfant soit admis à la crèche.

Si vous ou l'autre parent qui s'occupe de vous souffrez d'un handicap physique, veuillez communiquer avec le bureau responsable de l'aide sociale à la jeunesse, qui vous remettra un certificat d'urgence.

Si le développement personnel optimal de l'enfant n'est pas garanti sans soins dans la crèche parce que votre enfant présente des anomalies de comportement, de langage ou de mouvement nécessitant un soutien particulier, le service social vous délivre un certificat correspondant.

Avril a écrit : Si le développement personnel optimal de l'enfant n'est pas garanti sans soins dans la crèche parce que votre enfant présente des anomalies de comportement, de langage ou de mouvement nécessitant un soutien particulier, le service social vous délivre un certificat correspondant.

Enfin, la garde conjointe des frères et sœurs peut également nécessiter l'admission à la crèche. Dans ce cas, le Bureau de la protection de la jeunesse est également votre interlocuteur.