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L'allocation parentale est une indemnité compensatoire versée pour un maximum de 14 mois. Le délai peut être réparti entre les parents. Mais comment calcule-t-on la demande d'allocation parentale et que se passe-t-il dans le cas d'un revenu complémentaire pendant la période de perception de l'allocation parentale?

Prestation parentale - Minijob est inclus dans le calcul comme emploi principal et deuxième emploi. ?

Les travailleurs ont également droit aux prestations parentales même s'ils exercent un mini-emploi. Cependant, il y a certaines choses que vous devez garder à l'esprit lorsque vous faites une demande.

Les mini-jobbers reçoivent une prime spéciale sur l'allocation parentale. Cela se traduit par une augmentation du taux de soutien aux prestations parentales. Ceux qui gagnent 400 euros dans le cadre de leur mini-emploi ne recevront pas seulement le taux habituel de 67%. Le bonus augmente ce pourcentage à presque 100%. L'allocation parentale est de 388 euros. Les mini-employeurs perçoivent donc une allocation parentale d'un montant à peu près équivalent à leur revenu antérieur provenant du mini-emploi.

Camille a écrit : Les mini-jobbers reçoivent une prime spéciale sur l'allocation parentale. Cela se traduit par une augmentation du taux de soutien aux prestations parentales. Ceux qui gagnent 400 euros dans le cadre de leur mini-emploi ne recevront pas seulement le taux habituel de 67%. Le bonus augmente ce pourcentage à presque 100%. L'allocation parentale est de 388 euros. Les mini-employeurs perçoivent donc une allocation parentale d'un montant à peu près équivalent à leur revenu antérieur provenant du mini-emploi.

Le mini-job n'est pas toujours le travail principal. S'il s'agit du deuxième emploi, cela influe également sur le montant de l'allocation parentale. Ici aussi, le mini-emploi est inclus comme deuxième emploi dans le calcul de l'allocation parentale.

400 Euro travail avant et après la naissance ?

Si les bénéficiaires de l'allocation parentale effectuent un mini-emploi avant et après la naissance de l'enfant, le revenu du mini-emploi est inchangé dans son montant. L'allocation parentale est versée tant que l'activité professionnelle ne dépasse pas 30 heures.

Dans ce cas, l'allocation parentale minimale de 300 euros sera versée. En outre, il existe des allocations possibles pour d'autres enfants du ménage.

Le revenu disponible double donc de 400 à 700 euros. Une déduction (indemnité parentale plus mini-job) est faite en faveur du mini-jobber.

Le droit aux prestations parentales diminue avec le revenu supplémentaire ?

L'allocation parentale est une indemnité compensatoire. Si vous n'avez pas besoin d'un service de remplacement complet grâce à votre propre revenu, par exemple par le biais d'un mini-job, vous devrez compter avec des déductions pour les services. En règle générale, les prestations parentales sont réduites lorsque l'on travaille à côté.

Les experts estiment que le travail à temps partiel pendant la période de versement des prestations parentales n'est généralement pas rentable. Si la garde d'enfants est encore nécessaire, le mini-emploi compense rarement les frais qui en résultent grâce à la déduction.

César a écrit : Les experts estiment que le travail à temps partiel pendant la période de versement des prestations parentales n'est généralement pas rentable. Si la garde d'enfants est encore nécessaire, le mini-emploi compense rarement les frais qui en résultent grâce à la déduction.

L'allocation parentale maximale disponible est de 1 800 euros par mois. Ceux qui veulent réclamer ce montant (67 pour cent) doivent avoir gagné un revenu net antérieur d'environ 2.700 euros.