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Si vous travaillez et que vous tombez enceinte, un certain nombre de mesures de protection s'appliquent à vous. La protection de la maternité a pour but d'assurer que vous et votre enfant êtes protégés contre les dangers, les charges excessives et les atteintes à la santé au travail, les pertes financières et l'interruption de grossesse et d'accouchement.

La protection de la maternité exige des connaissances de l'employeur ?

Dès que vous apprenez que vous êtes enceinte, vous devez en informer votre employeur. Ce n'est qu' à ce moment-là que l'employeur peut respecter les règles de protection. Il suffit de dire que tu es probablement enceinte.

Modestine a écrit :
Dès que vous apprenez que vous êtes enceinte, vous devez en informer votre employeur. Ce n'est qu' à ce moment-là que l'employeur peut respecter les règles de protection. Il suffit de dire que tu es probablement enceinte.

Pour des raisons de preuve, vous devez toujours signaler la grossesse par écrit. Dès que vous prenez connaissance de la grossesse, votre employeur est responsable, en vertu du droit pénal et civil, du respect du congé de maternité. Surtout, il ne peut pas vous renvoyer maintenant.

Roselle a écrit :

Modestine a écrit :
Dès que vous apprenez que vous êtes enceinte, vous devez en informer votre employeur. Ce n'est qu' à ce moment-là que l'employeur peut respecter les règles de protection. Il suffit de dire que tu es probablement enceinte.

Pour des raisons de preuve, vous devez toujours signaler la grossesse par écrit. Dès que vous prenez connaissance de la grossesse, votre employeur est responsable, en vertu du droit pénal et civil, du respect du congé de maternité. Surtout, il ne peut pas vous renvoyer maintenant.

Pendant la grossesse, peu importe que vous ayez un enfant unique ou des jumeaux. Le seul effet de la protection de la maternité pour les jumeaux est qu'ils peuvent être encore moins résistants.

Par exemple, une activité stationnaire permanente sur une machine de plus de 6 heures par jour à partir du sixième mois de grossesse est interdite. Dans le cas des jumeaux, cette exigence peut évoluer dans le temps. De plus, vous ne devez pas travailler à la pièce ou sur la chaîne de montage. Lire le § 4 MuSchG.

En principe, le congé de maternité a un effet tel que vous ne pouvez pas être employée dans les six dernières semaines avant et huit semaines après l'accouchement.