Indemnité de congé de maternité : des faits qui valent la peine d'être connus
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Laurent
Si vous êtes enceinte, votre employeur doit respecter les interdictions d'emploi et les périodes de congé de maternité. Celles-ci n'interdisent que l'emploi proprement dit, de sorte qu'en ces temps-là, votre obligation de travail et celle de l'employeur sont suspendues. Cependant, l'existence de votre relation de travail n'est pas affectée.
Votre devoir de travailler repose sur le congé de maternité ?
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Thierry
L'un des objectifs de la loi sur la protection de la maternité est de vous garantir le niveau de vie résultant de votre activité professionnelle. Pendant l'absentéisme, vous recevez pratiquement votre salaire net. L'employeur ne peut effectuer aucune coupe.
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Baptiste
Si l'employeur réduisait votre salaire ou vos gratifications, cela irait à l'encontre du sens de la Loi sur la maternité. En fin de compte, certaines femmes ne pourraient pas tomber enceintes.
La prime de vacances est liée aux vacances ?
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Donatien
En conséquence, vous avez également droit à votre indemnité de vacances pour congé de maternité. Il est toutefois important que vous puissiez effectivement prendre votre congé annuel au cours de l'année civile, mais au plus tard jusqu' à la période de transfert du 31 mars de l'année suivante. Les indemnités de vacances ne sont normalement versées que lorsque vous prenez un jour férié.Baptiste a écrit : Si l'employeur réduisait votre salaire ou vos gratifications, cela irait à l'encontre du sens de la Loi sur la maternité. En fin de compte, certaines femmes ne pourraient pas tomber enceintes.
La prime de vacances est liée aux vacances ?
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André
Si vous êtes en congé de maternité, vos vacances seront préservées. Les vacances sont des vacances récréatives et servent à se détendre du travail accompli. La protection de la maternité sert à garantir votre grossesse, mais pas votre rétablissement.
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Osanne
Le congé de loisirs ne découle pas du fait que vous travaillez réellement, mais seulement du fait que la relation de travail existe. Même si vous ne pouvez travailler que pour une courte période de temps par année, vous avez quand même droit à votre congé annuel complet.
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Dianne
Veuillez noter que votre droit aux vacances, et donc également votre droit à la prime de vacances, expire au plus tard le 31 mars de l'année suivante, même si vous ne pouvez pas prendre de congé de maternité. Vos vacances ne seront pas compensées.