Revenu supplémentaire avec allocation parentale : ce que vous devez garder à l'esprit

François

28 Oct 2017 03:13


Si vous avez un revenu supplémentaire pendant le congé parental, ce revenu supplémentaire sera entièrement déduit de votre allocation parentale.
Gilles

28 Oct 2017 08:32


Il n' y a pas de limite d'exemption, qui existe pour beaucoup d'autres impôts ou subventions, de sorte que les emplois sur une base de 400 euros, par exemple, sont entièrement crédités.
Yolande

28 Oct 2017 10:56


Par exemple, si vous aviez un revenu mensuel de 1 000 euros net avant le congé parental, vous recevriez essentiellement 670 euros d'allocation parentale, soit 67% de votre revenu antérieur.
Edgard

28 Oct 2017 23:16


Si vous avez un revenu d'un emploi à temps partiel en plus de votre allocation parentale, ce revenu est déduit de vos revenus antérieurs et votre allocation parentale est calculée sur la base de la valeur de la différence.
Ambroise

29 Oct 2017 14:16


Par exemple, si vous deviez gagner 400 euros en même temps, vous recevriez 67% de 600 euros (1.000-400 euros), soit 402 euros.
Félicien

29 Oct 2017 17:06


Vous auriez alors un total de 802 euros par mois avec le travail à temps partiel et l'allocation parentale, sans le travail à temps partiel seulement 670 euros.

Particularités de l'allocation parentale ?
Amédée

29 Oct 2017 18:50

Félicien a écrit : Vous auriez alors un total de 802 euros par mois avec le travail à temps partiel et l'allocation parentale, sans le travail à temps partiel seulement 670 euros.

Particularités de l'allocation parentale ?
Si vous travaillez à temps partiel pendant le congé parental, vous devez non seulement recalculer votre allocation parentale, mais aussi tenir compte d'autres particularités ?
Charlotte

31 Oct 2017 01:01


En règle générale, vous ne pouvez travailler que 30 heures maximum par semaine pendant le congé parental.
Marianne

31 Oct 2017 04:35


Cela s'applique à la totalité du congé parental, c'est-à-dire non seulement la première année, mais aussi la deuxième et la troisième année. &nbspsp.
Alexandrie

31 Oct 2017 06:10


Vous devez également noter que vous ne gagnez pas plus de 75 pour cent de vos revenus antérieurs et que vous ne dépassez pas la limite supérieure pour un revenu partiel net de 2 700 euros.
Cunegonde

31 Oct 2017 07:10


Dans tous les cas, vous devez également informer votre ancien employeur du nouvel emploi à temps partiel.
Gisselle

31 Oct 2017 08:44


Cela s'explique par le fait que pendant le congé parental, vous bénéficiez d'une protection en cas de licenciement qui, outre le droit de reprendre votre ancien travail après le congé parental, continue d'entraîner des obligations.
Éric

31 Oct 2017 17:13


De cette façon, vous violeriez votre contrat de travail si vous ne travailliez pas dans l'entreprise précédente pendant votre congé parental, mais dans une autre entreprise sans votre consentement.
Hermine

31 Oct 2017 22:38


Peu importe qu'il s'agisse d'une entreprise de la même industrie ou non, bien que votre employeur aurait moins de problèmes à vous donner l'autorisation de travailler à l'extérieur de l'industrie que de vous laisser travailler pour une entreprise concurrente.
Sybille

31 Oct 2017 22:46


En outre, vous devez garder à l'esprit que vous n'êtes pas tenu de payer des cotisations à votre assurance maladie légale pendant le congé parental, mais cette exonération peut être levée en raison de vos revenus supplémentaires.
Bruno

01 Nov 2017 20:56


Par exemple, vous gagnerez probablement jusqu' à 400 euros par mois (freelance 355 euros) sans avoir à annuler votre exonération de cotisation.
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