Congé de maternité : ceci doit être respecté dans le cadre du congé de maternité
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Josiane
Si vous découvrez que vous êtes enceinte, vous devriez en informer votre employeur le plus tôt possible, car il est important que le patron trouve un remplaçant possible lorsque vous êtes en congé de maternité. Cependant, vous pouvez attendre les 3 mois obligatoires jusqu' à ce que vous en informiez la direction de l'entreprise.
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Michèle
Le congé de maternité commence 6 semaines avant la date d'accouchement calculée et se termine 8 semaines après l'accouchement. Dans le cas des naissances multiples, le congé de grossesse ne prend fin que 12 semaines après l'accouchement. Vous n'êtes pas autorisé à travailler pendant la période de protection après la naissance.
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Madeleine
Informez votre caisse maladie que vous prenez un congé de maternité et que vous avez droit à une indemnité de maternité, et que l'employeur doit également vous verser une allocation patronale.
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Alexandrie
Il est donc important que vous informiez votre employeur en temps utile de votre grossesse, car ce n'est qu' à ce moment-là que les règles relatives au congé de maternité et à la protection de la maternité prendront effet. L'employeur doit alors informer l'inspection du travail de votre état, mais il doit garder le silence avec les autres.
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Absolon
Certains employeurs exigent une preuve de grossesse sous la forme d'un certificat médical, mais ils doivent en assumer les frais.
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Nicolas
Elles ne peuvent pas être interrompues pendant le congé de maternité, c'est-à-dire qu'elles ne peuvent pas être interrompues pendant toute la grossesse et même pas 4 mois après. Cependant, il est toutefois nécessaire que votre employeur soit au courant de votre grossesse au moment de votre grossesse ou que vous soyez informée de la grossesse en cours au plus tard deux semaines après avoir reçu l'avis d'interruption de grossesse.Absolon a écrit :
Certains employeurs exigent une preuve de grossesse sous la forme d'un certificat médical, mais ils doivent en assumer les frais.
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Alice
L'employeur peut vous demander de décider si vous souhaitez retourner au travail après la fin de votre congé de maternité ou prendre un congé parental.
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Joachim
En cas de complications pendant la grossesse, vous serez soumise à des règles spéciales destinées à protéger votre mère et votre enfant, ce qui signifie également que les mères en bonne santé ne sont pas autorisées à accomplir certaines tâches et que vous avez également droit à des pauses spéciales.Alice a écrit :
L'employeur peut vous demander de décider si vous souhaitez retourner au travail après la fin de votre congé de maternité ou prendre un congé parental.