Malgré l'allocation parentale, un revenu marginal : c'est ainsi qu'il est rentable

[Stéphane]

L'allocation parentale est une compensation de revenu et, selon le ministère fédéral des affaires familiales, elle est destinée à être utilisée pour une compensation financière et non pour un enrichissement financier. Cela signifie que le revenu supplémentaire est inclus dans le calcul de l'allocation parentale.

[Laure]

Pendant le congé parental, vous pouvez travailler un maximum de 30 heures par semaine. Si vous dépassez cette limite, l'allocation parentale sera réduite ou massivement réduite.

[Baptiste]

Si vous demandez l'allocation parentale, veuillez indiquer vos revenus supplémentaires dans le formulaire "Revenu après la naissance". Ce revenu est déduit de votre revenu net antérieur (avant la naissance) et 67 % de ce revenu vous sera versé en tant que parent.

[Renaud]

Si un emploi survient pendant le congé parental, vous devez vous inscrire. Vous recevrez ensuite le formulaire "Revenu après l'accouchement" du bureau de parents.

[Marie]

Dans la plupart des cas, le congé parental est rentable. Parce que la plupart du temps, vous avez un revenu plus élevé que si vous ne travaillez pas, malgré les déductions. Augmente d'environ un tiers de l'augmentation du revenu!

[Sidonie]

Surtout avec de faibles revenus, il vaut la peine de gagner un revenu à temps partiel (mini emplois). Un changement de classe d'imposition vaut également la peine d'être envisagé.

[Arlette]

La combinaison de la classe d'imposition 3 avant la naissance (allocation parentale élevée) et de la classe d'imposition 5 après la naissance (faible revenu et donc faibles déductions) est généralement favorable.

[Blanche]

La combinaison de la classe d'imposition 3 avant la naissance (allocation parentale élevée) et de la classe d'imposition 5 après la naissance (faible revenu et donc faibles déductions) est généralement favorable.

L'allocation parentale est exonérée d'impôt et doit toujours être demandée.

[Roger]

Si vous voulez rester sur la bonne voie dans votre travail, une division du congé parental vaut aussi la peine d'être envisagée. Chaque parent prend 7 mois de congé parental, ce qui lui donne la liberté de travailler pour l'autre parent.

[Sibylle]

Point important concernant la garde d'enfants: Si vous faites garder votre enfant par une tierce personne et que les deux parents travaillent, vous pouvez faire inscrire les frais de garde d'enfants en franchise d'impôt sur votre fiche d'impôt et ainsi économiser de l'impôt sur le revenu. Contactez directement le bureau des impôts!