Congé parental et assurance maladie privée : ce que vous devez garder à l'esprit

[Françoise]

Tout d'abord, sachez que si vous partez en congé parental, vous devrez quand même payer les cotisations de votre assurance maladie privée. Cela peut poser un problème si l'on renonce à l'allocation patronale et que la personne assurée doit payer elle-même les cotisations.

[Franck]

Il est à noter que de nombreuses assurances-maladie privées offrent un tarif qui vous permet d'obtenir des allocations uniques ou une exonération de cotisations pendant le congé parental. Pour ce faire, adressez-vous à votre caisse privée d'assurance maladie et demandez des solutions que vous pouvez soutenir pendant le congé parental.

[Germaine]

De cette façon, vous n'obtiendrez aucune prime au cours des premiers mois et vous bénéficierez d'une couverture d'assurance complète. Il existe différents modèles d'assurance maladie privée pendant le congé parental. Vous devez obtenir des informations complètes auprès de votre caisse maladie.

[Baptiste]

Vous devez alors demander l'autre tarif avant la livraison.

[Marie]

Vous devez alors demander l'autre tarif avant la livraison.

Au cours des trois premiers mois suivant cette date, vous devez prouver que vous recevez une allocation parentale.

Faits intéressants sur les tarifs pendant le congé parental ?

[Justine]

Vous devez savoir que les tarifs pour les personnes assurées par l'assurance maladie privée pendant le congé parental sont exonérées de cotisations plus longtemps si elles sont soumises à des conditions supplémentaires.

[Sabine]

Si vous n'occupez pas d'emploi rémunéré pendant une période maximale de six mois après l'accouchement et que vous n'êtes pas en congé parental, vous pouvez continuer à bénéficier gratuitement de l'assurance maladie privée.

[Carine]

Si vous souhaitez être exonéré de cotisations pour une période encore plus longue, vous devez respecter une certaine limite de revenu et les exigences de la pré-assurance.